Konfliktløsning og konflikthåndtering for ledere

Lederkurset i konflikthåndtering henvender sig til ledere, projektledere, teamledere, tillidsrepræsentanter og HR-konsulenter, der ønsker at forbedre deres evner til at forebygge og håndtere konflikter på arbejdspladsen. Deltagerne lærer at forstå konflikters opståen, aflæse konfliktsignaler, kommunikere konfliktdæmpende og anvende konfliktmægling i praksis. Kurset kombinerer teoretiske oplæg med praktiske øvelser, der fokuserer på konkrete konflikter i deltagerens organisation. Med fokus på at styrke relationer og skabe et bedre arbejdsmiljø, giver kurset deltagerne værktøjer til at håndtere konflikter effektivt og konstruktivt.

Ledelse og organisation Lukket virksomhedshold Default Title

Om kurset

Få konkrete ledelsesredskaber til konfliktløsning

Ønsker du at forebygge og håndtere konflikter, inden de vokser sig for store og skader både samarbejdet og din trivsel? Vil du være fortrolig med de teknikker og metoder som succesrige konfliktløsere bruger? Så vil dette lederkursus give dig både indsigt og praktisk træning i, hvordan du tackler konflikter, så gode og holdbare løsninger findes, og relationen mellem de involverede parter styrkes.

Vi udbyder også lederkurset i konflikthåndtering som et foredrag eller en workshop skræddersyet til virksomhedens ønsker og behov.

Hvam deltager på kurset i konfliktløsning?

Lederkurset i konflikthåndtering er et praktisk baseret kursus for ledere, som ønsker at blive bedre til at tage hånd om og løse konflikter på arbejdspladsen. Det gælder både, når du selv er part i konflikten, men også når du ønsker at støtte og vejlede andre i at håndtere deres konflikter. Du arbejder typisk som leder, projektleder, teamleder, tillidsrepræsentant eller HR-konsulent.

Dit udbytte

På lederkurset i konflikthåndtering får du en forståelse for, hvorfor konflikter opstår, og hvordan de kan udvikle sig, hvis de ikke bliver håndteret i ...%%% ... tide. Du bliver bedre til at aflæse, forstå og håndtere både egne og andres konfliktsignaler og reaktioner, og du lærer teknikker til at kommunikere konfliktdæmpende i konfliktsituationer.

Du får klarhed over din rolle og dit ansvar som leder i konfliktsituationer, og du træner konfliktmægling i praksis – en metode der åbner op for en konstruktiv dialog mellem de involverede parter. Konfliktmægling sikrer, at alle konfliktens aspekter og mulige løsninger kommer til udtryk, så parterne ud fra dette udgangspunkt kan finde fælles løsninger på deres uoverensstemmelser og styrke deres indbyrdes relation.

Niveauintermediate