Udbyder: Vfactor
Kursus: Charter for flere kvinder i ledelse
Beskrivelse:

Charter for flere kvinder i ledelse

Vfactor a/s har en klar målsætning om, at styrke flere kvinder til at tage ansvar i erhvervslivets top. Derfor har vi lige fra starten støttet op om initiativet fra Ligestillingsministeriet: "Charter for flere kvinder i ledelse"

Vfactor a/s understøtter nu yderligere de virksomheder, som har underskrevet dette charter ved at lancere Charter Academy: En unik lederuddannelse for nye kvindelige ledere og ledertalenter. Deltagerne på denne uddannelse er alle kvinder der er ansat i de virksomheder, som har skrevet under på charteret.

Charter Academy er en meritgivende lederuddannelse (10 ECTS point) som afsluttes med en eksamen ved en beskikket censor. Det betyder også at der er mulighed for at søge tilskud fra Statens Voksenuddannelsesstøtte.

Virksomhedens udbytte
  • Øget og målrettet fokus på talentudvikling for kvinder
  • Udvikling af lederpotentialet hos de kvindelige medarbejdere
  • Intern og ekstern branding


  • Deltagerens udbytte
  • Komunikations- & motivationsfærdigheder
  • Fokus på effektfulde ledelseskompetencer
  • Et stærkere personligt lederskab bygget på selvbevidsthed og mod
  • Opbygning af strategisk netværk


  • Uddannelsen er baseret på kvindernes egne ønsker til kompetenceudvikling, Vfactor's erfaring med køn og ledelse via Value Academy, interne virksomhedsprogrammer og foredrag/workshops - og via vores samarbejde med en bred vifte af både private og offentlige virksomheder i Danmark.

    Er du ansvarlig for "Charter for flere kvinder i ledelse" - eller er du ansat i en virksomhed, som har skrevet under på charteret, så kontakt FutureMatch for yderligere information eller et uforpligtende møde.


    Profil:

    Vores mission
    At få et større antal kvindelige talenter til at få en karriere til de er 70 år - samtidig med at de får børn og oplever et sammenhængende liv. "

    Vores vision
    Vfactor vil være medvirkende til, at der i 2015 er 1015 kvindelige topledere

    Vores målsætning
    Vores målsætning har til opgave at styrke både vidensøkonomien og
    virksomhedernes bundlinje via værktøjer på et strukturelt, mentalt og karrieremæssigt plan som giver:

    * et sammenhængende karriereliv baseret på frie valg - for KVINDERNE
    * positiv udnyttelse af alle kompetencer og ressourcer - for VIRKSOMHEDERNE
    * konstruktiv udnyttelse af vidensøkonomien - for SAMFUNDET

    Det betyder bl.a.:
    - at kvinderne søger fra back-office til front-office funktioner
    - at flere kvider ser perspektiverne og mulighederne i toplederpositioner
    - at der skabes forståelse for at dynamikken ligger i forskellighederne mellem kønnene - ikke i lighederne.

    Vores værdier
    Vi tager altid afsæt i værdier: De samfundsmæssige værdier, værdier fra den virksomhed / kvinde vi samarbejder med - og vores egne værdier:

    * Vi sætter faglighed og viden i højsædet
    * Vi er proaktive omkring alt hvad vi gør, udvikler og handler på
    * Vi udviser respekt overfor vores omgivelser
    * Vi gør forandringer positive og sikrer fremdrift
    * Vi er ærlige og holdningsorienterede
    * Vi kvalitetssikrer